环球百事通！海南消防新训大队“六个规范”力求新消防员驾驶技能培训取得实效
为切实提升
新消防员驾驶能力
做好新消防员驾驶技能培训工作
(相关资料图)
近期
海南消防新训大队
开展新消防员驾驶技能培训
从训教方法、场地设置、科目安排
参训顺序、训考模式
安全工作等六大方面
对培训工作进行严格规范
力求做到
固本强基与开拓创新相结合
切实做好
新消防员驾驶技能培训工作
快跟着蓝宝来看看
一名合格的消防驾驶员
是如何养成的吧
规范训教方法，提升驾培能力
训练抓源头、练兵抓教头
带训人员能力的提升直接影响
培训的质量和水平
新训大队
通过开展“教练碰头会”的方式
让带训骨干
对每个科目的功能作用、动作要领
规范程序开展讲解示范
分享带训心得、方法
从而明确教学重点和要求
规范组训施训方法
提升训练科学性
切实做到
规范一个骨干，带动一批训练
规范场地设置，提升实训效率
针对新消防员
人员集中、课程紧凑、基础性强
的训练特点和规律
新训大队
遵循“干部组训、教练定组
车辆定位”的原则
实行
“场地固定、流水作业”
的“流动式”训练模式
推行“车辆固定、循环操作”
的“强化式”训练方法
形成了
“场地随着科目变、人员围着车辆练”
的训练机制
保证了训练科目的“全展开”
做到训练秩序有条不紊
科目安排科学合理
场地使用集中高效
规范科目安排，提升施教精度
社会青年、退役士兵、大学生
不同的文化程度、驾驶基础
新训大队结合人员特点
细分“四大板块”培训内容
建立五大阶段、两次考核
的培训流程
并在坚持每周实训的基础上
组织利用
“驾考宝典”APP进行自学
切实做到
基础理论全学习、实操科目重点练
规范参训顺序，确保参训公平
为保证培训工作质效
新训大队以
此次培训先后顺序作为奖励机制
将日常表现、训练成绩
理论成绩、骨干评价
等内容纳入排名条件进行考核
并依照
“个人申请→心理素质过硬
→体能和业务技能考核成绩合格以上
→具有长期从事驾驶员岗位意愿”
等的条件确定参训顺序
树立“干好干坏不一样”的导向
保证分批培训
的公平公正和有序开展
规范训考模式，提升教学成效
“日学习、周考核、月通报”
每周进行的理论考核既是对
理论学习的检验
也是新消防员参加实操培训
的敲门砖
新训大队通过
“教育式引导、榜样式激励”等方法
营造了
“比、学、赶、超”的训练氛围
同时采取训练成绩
动态评估的方式
切实做到
不降标准、不漏一项、不落一人
成熟一批，考核一批，验收一批
实现科学组训、科学考核
极大提升了培训成效
规范安全工作，提升安全意识
安全永远是第一要义
为保障此次培训工作安全进行
新训大队
严格落实大队、中队、班
三级训练安全分析制度
组训干部、带训教练员担任安全员
组训骨干全程跟班作业
坚持每日
训前开展安全教育
训后组织安全讲评
创造良好的训练环境
确保训练全程零安全事故
按纲施训、训战一致
以人为本、保证质量
科学的组训
加上“新蓝”们努力的学习
为他们下队打下了坚实的基础
千锤百炼
终将铿锵绽放
精彩火焰蓝
护航自贸港
▌来源：训练与战勤保障支队
▌制作：海南消防全媒体工作中心
▌校对：陈忠平
▌编辑：杨雄淞
▌审核：崔 颖
